本公司於招聘時收集的個人資料,將用於評估申請人是否適合擔任所申請的職位,以及作釐定初步的薪酬及福利之用。
申請人必須確保所提供的資料完整及正確,如申請者未能提供該等完整的資料或資料有誤,將會對遴選過程和結果有所影響。
公司會將所有個人資料機密處理。該等資料亦只會提供予與招聘有關的人士使用,當中包括人力資源部職員、招聘部門的相關經理或其授權的職員及為本公司提供遴撰與招聘服務的服務提供者。任何被指派處理個人資料的人士會按《個人資料(私隱)條例》規定行事。
申請人的個人資料或會被保留不多於12個月作日後招聘目的之用。如本公司的附屬、聯營或聯屬機構在此期間出現職位空缺,本公司或會將申請資料轉交有關機構考慮。如申請人反對此安排,請在遞交申請主動提出。
根據《個人資料(私隱)條例》,申請者如欲查閱及申請表上所填報的個人資料,請以書面形式向本公司人力資源部經理提出。